AStoryから日々の活動報告やPRパーソンに役立つ情報をお届けします。
AI時代に企業が取り組むべきパーパス経営とPR戦略とは？
日本企業の信頼度は世界で最低水準。Z世代やESGの潮流を踏まえ、透明性と一貫性で信頼を獲得する方法を事例とともに解説します。
『逆・タイムマシン経営論』に学ぶ、企業が非合理な選択を貫く意味とは？楠木建氏の視点とパーパスブランディングの本質を小西みさおが語ります。
パーパス経営はもう古い？持続的成長を実現するパーパスブランディングの本質を解説。
「どうすれば社員が自ら考え、動く組織がつくれるのか？」という問いに対する実践的なヒントをお届け！
強い組織に必ずあるものとは？
実はかなりある！BtoB企業がステークホルダー別に実践すべきパーパスコミュニケーションをご紹介します。
成長企業に欠かせない従業員とのコミュニケーションとは？取り除くべき3つの「ふ」とは？経営者や広報担当者必読です。
日本のエンゲージメントが低い理由と強い組織に必要な6つの施策とは？
ビッグモーターの不正問題を反面教師とし、貴社の「組織力」向上につなげるには？鍵となるのは「マネージャー」です。
世界経済を牽引する名だたる企業がパーパスの再定義を行い、日本にも新たな潮流が起こっています。彼らが重視していることとは何でしょうか。
ブランディングはロゴを作ることだけではありません。実はその前にしないといけないこと、中小企業こそ「すべきこと」のお話です。
先日就任したBS朝日の放送番組審議委員の仕事についてご紹介します。
多くの企業に欠如している「ブランド価値を高める」ファーストステップとは？
